Водещи IT компании се събраха на следработна среща за откровен диалог по една все още недостатъчно разпозната тема
На 19 ноември /сряда/ с домакинството на SAP Labs Bulgaria се проведе събитие, което постави в центъра на вниманието едни от най-важните теми за съвременната работна среда.
Ранното разпознаване на токсично поведение, изграждането на култура на уважение и нормализирането на разговора за грижата за менталното здраве.
На една сцена застанаха представители на големи международни работодатели и Фондация Emprove, обединени от разбирането, че когато силни организации действат заедно в името на по-голяма кауза, те могат да променят средата отвъд рамките на бизнеса. Събитието бе организирано с подкрепата на BWN – Business Women’s Network на SAP, IBM България и SAP Taulia, в партньорство с експертите от Emprove, които представляват глобалната кампания за ранна превенция “Abuse Is Not Love” за България.
Срещата беше открита от Аня Лазарова от SAP, която подчерта значимостта на това различни компании да застанат рамо до рамо зад темата за психологическата безопасност. Основателката на Emprove – Олга Минева – даде контекст за глобалната кампания и целите ѝ у нас: да разграничим любовта от поведения, които не са любов, да разпознаваме ранните предупредителни знаци и да водим този разговор открито и информирано.
Аня Лазарова
В дискусията участваха:
- Невена Танева, Head of People & Culture в SAP Labs Bulgaria
- Бойка Дочева, Country HR Leader, IBM
- Валентина Димитрова, главен терапевт, Фондация Emprove
Emprove насочиха вниманието към това защо токсичните модели често се възприемат като „нормални“, когато произлизат от среда с тревожност, контрол или агресия. Беше поставен акцент върху дългосрочните последици от неглижираните предупредителни знаци – както за психичното, така и за физическото здраве.
Олга Минева, Валентина Димитрова и Бойка Дочева
Лидерите от SAP и IBM споделиха гледните си точки за ранните прояви на токсичност в корпоративен контекст – от манипулативни поведения, през финото изключване на колеги, до смесването на лични и професионални реакции. Обсъдено беше и как изглежда подкрепящият лидер, когато трябва да разпознае и адресира подобни динамики в екипа.
Силна част от разговора беше и включването на публиката. Участниците споделиха примери за това как разпознават тези знаци в лични и професионални взаимоотношения, как поставят граници, какво ги затруднява и какво им помага да се справят. Сред темите бяха самокритиката като вход към токсични връзки, нормализирането на собствените ни токсични реакции, търсенето на подкрепа и необходимостта от реален човешки контакт в хибридната работна среда.
В края на срещата участниците бяха поканени да продължат разговора помежду си – да споделят на кой предупредителен знак са попадали от личния си опит си и какво поведение избират да не толерират занапред.
Организаторите определиха събитието като важна крачка към по-здравословни екипи, сигурни общности и по-осъзната корпоративна култура, в която темата за емоционалната злоупотреба е видима, разбираема и адресирана навреме.
Emprove канят всеки, заинтересован от темата, да посети ежемесечните събития “Срещи под знака на любовта”, като следващото издание е на 17.12 от 18:30 ч. на ул. Денкоглу 40 (JUNO).
Повече ресурси за глобалната кампания “Насилието не е любов”: https://emproveproject.com/abuse-is-not-love/
Програмите на Emprove за подкрепа на работното място са описани тук: https://emproveproject.com/emprove-badge/
За фондация Emprove
Мисията на Emprove е да повиши осъзнатостта към най-ранните прояви на насилие във взаимоотношенията, да променя обществените нагласи, както и да подкрепя жени и момичета, преживели насилие. Дейността на фондацията включва публични кампании за ранна превенция и осведоменост, безплатна психологическа и юридическа подкрепа към жени, преживели насилие, коучинг, събития, обучения, групови терапевтични сесии, арт инициативи, както и изграждането на вече споменатата общност на #ЖенитeSurvivors, които оттук насетне подкрепят други жени по пътя им към промяна и нов живот.
