През април Emprove Badge компаниите се събраха за първия си съвместен хакатон – среща, която започна като покана заедно да очертаем бъдещето на инициативата и много бързо се превърна в истински инкубатор за идеи и посока. Макар думата да идва от света на технологиите, днес хадатонът се използва и за социални, образователни и организационни предизвикателства. Това е формат, в който участниците работят заедно по реален казус и търсят иновативни и приложими решения.
Сред участниците бяха дългогодишни партньори и членове на мрежата Emprove Badge – SAP Labs Bulgaria (домакин на събитието), Commerzbank DTC Bulgaria, Next Level Fitness, SAP Taulia и Paysafe, които вложиха своя опит, гледна точка и енергия в процеса.
С любезното домакинство на SAP Labs Bulgaria и фасилитация чрез метода Design Thinking, мултидисциплинарни екипи от общността работиха върху реални, приложими решения за развитието на програмата – така че тя да остане устойчива, гъвкава и способна на растеж, без да губи дълбочината и смисъла, които я правят различна.
Само в рамките на няколко часа разнообразният опит, гледни точки и професионален профил на участниците се обединиха около обща визия за следващото ниво на Emprove Badge, а част от идеите вече преминават към пилотна фаза с участието на компании от мрежата.
Едно от най-силните прозрения беше ролята на лидерството – не като мост между Emprove и служителите, а като постоянна движеща сила за поведенческа промяна в организациите. Това доведе до разработването на концепция за осъзнато лидерство, в която емпатията и емоционалната интелигентност не са пожелателни качества, а основни лидерски ценности, които трябва целенасочено да се развиват.
Друга важна посока беше как да преминем отвъд еднократната, събитийна ангажираност към устойчив ангажимент от страна на компаниите. Тук ролята на вътрешните амбасадори се открои като ключова – не просто като участници, а като активни двигатели на промяната вътре в самите организации.
Още една ключова посока, около която се обединиха участниците, беше нуждата от дигитална среда, която да подкрепя и разширява въздействието на EMPROVE BADGE чрез създаване на дигитална платформа, системи за обратна връзка и ангажираност, включване на AI като инструмент в подкрепа на програмата и др.
Може би най-вдъхновяващо от всичко беше липсата на конкуренция, заменена от усещане за обединение и осъзнаване на мащаба на въздействие. Както и на отговорността, която то носи към обществото.
Това са само малка част от идеите и енергията, които оформиха този ден. Засега оставяме вратата открехната – но се надяваме скоро да видите и реалните резултати от този наш общ труд.
